Une communication efficace au sein d’une équipe est primordiale pour réussir. Elle peut faire une grande différence dans les réalisations de l’équipe, et un manque de communication peut avoir des conséquences néfastes pour l’entreprise. Une étude vient étayer ce point. Il a été constaté que les entreprises qui disposent d’une communication interne efficace ont 50 % de chances supplémentaires de faire état d’un taux de rotation du personnel plus faible.
Je comprends que nous sommes tous confrontés de temps en temps à une mauvaise communication, nous sommes humains après tout. Cependant, si un manque de communication efficace sur le lieu de travail affecte la capacité d’une équipe à réussir, il est peut-être temps de faire quelque chose pour y remédier ! Voici quelques conseils qui peuvent vous aider à améliorer la communication sur votre lieu de travail :
Établissez d’abord une base :
Plus vous faites d’efforts avec les membres de votre équipe, plus ils sont susceptibles de vous faire confiance. Prendre le temps de faire connaissance avec vos collègues peut être très utile. De petits gestes de gentillesse encourageront vos pairs à communiquer avec vous lorsqu’un problème survient (qu’il soit lié au travail ou personnel).
Organisez 1 :
1s sur une base hebdomadaire/mensuelle : Parfois, il suffit de prévoir du temps dans votre journée pour discuter individuellement avec toute votre équipe. Vous aurez l’occasion d’entendre leur point de vue sur la dynamique actuelle de l’équipe, sur ce qui fonctionne bien et ce qui ne fonctionne pas. Cela vous donnera également une idée claire de ce qui doit être amélioré pour que votre équipe soit aussi efficace que possible.
Écoutez attentivement :
Les gens peuvent souvent supposer que la communication ne sert qu’à faire passer votre message, mais vous auriez tort de penser cela. Pour avoir une ligne de communication efficace sur le lieu de travail, il est important de prendre en compte ce que les gens disent tout en faisant passer votre message.
Faites en sorte que la communication se fasse dans les deux sens :
La communication ne doit jamais être uniquement à sens unique, ou du haut vers le bas. Il est important que vous demandiez toujours à vos employés de partager leurs idées, de donner leur avis et de participer à une discussion.
Bien qu’il ne s’agisse là que de quelques conseils rapides pour améliorer la communication, ils pourraient être très utiles. Avez-vous d’autres conseils pour améliorer la communication ? J’aimerais les entendre. Laissez un commentaire ci-dessous !
