La CVthèque a récemment effectué une recherche auprès de 1 200 travailleurs, concernant « leur attitude à l’égard des lettres de motivation dans le cadre du processus de candidature ». (Business Magazine) La recherche a abouti à des résultats intéressants.
Tout d’abord, près de 67 % des travailleurs âgés de 18 à 24 ans ont déclaré qu’ils trouvaient frustrant de devoir adapter une lettre de motivation à chaque emploi auquel ils postulaient. Il est également assez surprenant que plus de 41% de cette tranche d’âge pensent que la lettre de motivation n’est pas nécessaire.
La CVthèque a révélé que près de la moitié des jeunes de moins de 18 ans ne savent pas comment rédiger une lettre de motivation. C’est peut-être la raison pour laquelle près d’une personne de moins de 18 ans sur dix a déclaré qu’elle ne postulerait pas à des emplois nécessitant d’accompagner son CV d’une lettre de motivation, car elle ne sait pas quoi y inclure.
Comme l’a déclaré le fondateur et directeur général de la CV-thèque, Il est clair qu’il faut mieux informer les candidats sur ce qu’il faut exactement inclure dans une lettre de motivation et sur la manière dont cela peut augmenter leurs chances d’obtenir un emploi. Il est toutefois positif que la majorité des travailleurs britanniques incluent une lettre de motivation, et il est important que les entreprises et les recruteurs facilitent le téléchargement et l’envoi du CV et de la lettre de motivation par les candidats au cours de la procédure de candidature ». (Business Magazine)
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez joindre une lettre de motivation à votre CV. Même s’ils ne demandent pas spécifiquement une lettre de motivation, vous devriez quand même en envoyer une. C’est peut-être ce qui vous distingue des autres candidats et vous permet de décrocher le poste.
Votre lettre de motivation est l’occasion pour vous, sous forme narrative, de donner plus de détails sur les informations que vous avez fournies dans votre CV. Elle doit être personnelle à l’entreprise et doit expliquer au lecteur pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste. Soyez bref et concis, et essayez d’éviter de répéter ce que vous avez mis sur votre CV.
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