Cette semaine, j’ai décidé de me concentrer sur la question « Pourquoi voulez-vous ce poste ? Cette question sera très probablement posée lors de la plupart des entretiens, je vais donc vous donner quelques conseils pour vous aider à l’avenir.
Si vous êtes au courant de cette série de blogs, vous savez que j’insiste toujours sur l’importance de la préparation. Avec cette question, si vous ne vous préparez pas, vous aurez l’air idiot dans votre interview. Voici les meilleurs conseils que je vous suggère pour cette question :
Faites des recherches sur l’entreprise :
Il est très important que vous sachiez qui est l’entreprise et ce qu’elle fait avant de vous présenter à un entretien. Cela montre à l’examinateur que vous prenez des initiatives, ce qui augmente vos chances de réussite. Avec cette question, si vous découvrez des aspects de l’entreprise qui correspondent à vos propres idéologies – telles que ses valeurs fondamentales – assurez-vous de les mentionner. Cela indique à l’enquêteur que vous voulez vraiment faire partie de cette équipe et que vous vous conformerez à ses principes.
Mettez en évidence ce que vous pouvez apporter :
Cela peut concerner à la fois vos qualités professionnelles et personnelles. Dressez une liste d’exigences pour le poste et notez celles qui correspondent à vos compétences. En discutant des compétences qui correspondent aux exigences du poste, vous prouverez que vous êtes le candidat idéal pour ce poste.
Évitez les points qui se concentrent sur vous-même :
Lorsque vous discutez des principales raisons pour lesquelles vous souhaitez occuper l’emploi, évitez les points tels que les trajets, le salaire ou les heures (même si c’est vrai) – ce ne sont que des primes supplémentaires. N’oubliez pas que vous voulez mettre l’accent sur les avantages que vous pouvez apporter à l’entreprise, et non sur les avantages qu’elle peut vous apporter.
Je vous ai donc donné les meilleurs conseils pour les questions d’entretien, mais comment y répondre ? Jetez un coup d’œil à ces exemples, vous devriez pouvoir les adapter à l’emploi auquel vous postulez (The Balance) :
- « J’ai toujours admiré les stratégies et la mission réussies de cette entreprise. Le fait que vous donniez la priorité à la création d’une relation entre votre entreprise et la communauté environnante vous a apporté le succès partout où vous avez ouvert un bureau. Il y a des valeurs que j’admire beaucoup ».
- « Le fait que cette entreprise donne la priorité à ses employés et au travail d’équipe est très important pour moi. Je crois au travail dans un environnement où les individus veulent travailler ensemble comme une équipe solide, et je vois clairement que cela se reflète ici. Ce sont des valeurs comme celle-ci qui m’ont amené à vouloir être ici plus que partout ailleurs ».
J’espère que vous trouverez ces conseils utiles. Avez-vous d’autres conseils que vous pourriez ajouter ? Faites-le nous savoir dans les commentaires ci-dessous.
N’oubliez pas de vous tenir au courant de la série de blogs de la semaine prochaine, où je mettrai l’accent sur une autre question d’entretien courante.
