Le processus d’entretien est toujours intimidant, qu’il s’agisse de votre premier emploi de diplômé ou que vous postuliez à un poste de PDG, les nerfs sont à vif. Une question d’entretien très courante porte sur l’expérience du candidat. Comme toutes les questions d’entretien, il y a un but à cela.
Les examinateurs veulent en savoir plus sur vos compétences et savoir si vos expériences professionnelles passées sont transférables à l’emploi auquel vous avez postulé. Lors d’entretiens précédents, il se peut que cette question vous ait été posée, mais qu’elle ait été formulée différemment, par exemple
- Comment pensez-vous être qualifié pour ce poste ?
- Comment votre expérience vous prépare-t-elle à ce poste ?
- Comment pensez-vous que votre expérience correspond aux besoins du poste ?
Bien que les questions soient formulées légèrement différemment, elles portent sur la même chose… votre expérience, donc, vous devez y répondre de la même manière. Je vous donne ici quelques conseils pour vous rassurer lors de futurs entretiens :
La préparation est essentielle :
Vous devez savoir de quoi vous allez parler avant de vous rendre à cet entretien. Une réponse que vous avez utilisée lors d’un précédent entretien peut ne pas être pertinente pour le poste pour lequel vous êtes convoqué.
Rédigez une liste :
Avant de postuler à l’emploi, vous aurez lu une description du poste qui vous aura incité à postuler. Il est maintenant temps d’adapter vos expériences au poste lui-même. Examinez les critères du poste et notez ce que vous avez fait dans le passé qui prouve que vous seriez le candidat idéal pour ce poste. Le fait de tout écrire vous permettra de voir clairement, étape par étape, ce que le poste implique et comment vous pouvez remplir les critères.
Choisissez les trois premiers :
Un emploi peut comporter une multitude de responsabilités, mais vous devez décider de quelques expériences pertinentes qui mettent en évidence vos capacités. Si vous avez quelques expériences claires en tête, vous vous sentirez mieux préparé pour le processus d’entretien.
Pratiquez :
Comme le dit l’adage bien connu « la pratique rend parfait » et bien que les entretiens ne se déroulent jamais exactement comme vous le souhaitez, vous vous sentirez moins nerveux si vous vous exercez à répondre. Entraînez-vous partout où vous le pouvez, dans la voiture ou dans le rétroviseur, cela vous aidera sérieusement au moment de l’entretien.
Alors, comment répondre à cette question ? Il est difficile de généraliser, car tous les emplois exigent des expériences pertinentes différentes. J’ai pris quelques exemples de la balance par rapport à un rôle de marketing. Jetez un coup d’œil sur les éléments mentionnés que vous pourrez adapter à vos besoins en matière d’emploi :
- « Mes années d’expérience m’ont bien préparé à ce rôle de marketing. Vous avez mentionné que le service à la clientèle est une grande partie de ce travail ; j’ai passé trois ans à travailler dans un centre d’appels à grand volume, à répondre aux appels des clients et à trouver des solutions ».
- « J’ai développé de grandes compétences dans le travail avec les clients, même lorsqu’ils étaient en détresse. J’excelle à désamorcer les situations et à trouver un moyen de rendre le client heureux. Notre taux de satisfaction des clients a augmenté de 10 % pendant mon mandat chez mon précédent employeur ».
Il est extrêmement important de rester positif lorsque l’on se concentre sur ses expériences. Les personnes chargées de l’entretien veulent savoir quelles sont les grandes choses que vous avez faites avant l’entretien.
J’espère que ces conseils vous ont rassuré pour vos futurs entretiens d’embauche. N’oubliez pas de consulter le prochain blog de la série, qui portera sur une autre question d’entretien courante.
Avez-vous d’autres conseils qui pourraient être utiles pour cette question d’entretien ? Laissez un commentaire ci-dessous !
