L’EMBAUCHE DE DIPLÔMÉS ? – L’embauche d’un employé diplômé peut présenter de nombreux avantages pour vous et votre entreprise.
Le diplômé que vous embauchez peut être façonné en l’employé exact que vous souhaitez et dont vous avez besoin. Comme les diplômés sortent tout juste de l’université et viennent de quitter un environnement d’apprentissage continu, ils apprennent généralement très vite et sont capables d’assimiler rapidement de nouvelles choses.
Cela peut également signifier qu’ils ont un sens différent de la perspective ou des idées sur la façon dont vous vous y prenez pour certaines tâches. En outre, beaucoup de diplômés sont nouveaux dans le monde du travail et sont désireux d’impressionner et de plaire à leurs patrons.
Le fait d’avoir le titre de diplômé prouve qu’ils sont engagés et peuvent s’en tenir à une tâche, car un cours universitaire est un engagement de trois ou quatre ans. Le fait d’être diplômé prouve également qu’ils ont la capacité mentale de travailler et de se développer dans un environnement d’apprentissage continu.
Il est fréquent que les diplômés aient participé à une année de stage industriel pendant toute la durée de leur séjour à l’université. Cela signifie qu’ils auront eu une certaine expérience du monde du travail et qu’ils sauront à quoi s’attendre, et ce que l’on peut attendre d’eux. Ils peuvent également avoir pris le temps de voyager, et les expériences de vie, les compétences et les qualités que l’on peut acquérir en explorant d’autres lieux et cultures peuvent être inestimables.
Les millénaires ayant été passés à l’avant-garde du développement technologique, les diplômés entrent sur le marché du travail en espérant qu’ils utiliseront la technologie ; ils seront donc désireux d’apprendre rapidement les applications de votre entreprise.
Enfin, un autre grand avantage attribué à l’embauche de diplômés est le retour sur investissement que vous obtiendrez. Les diplômés contribuent à l’économie à hauteur d’environ 1 milliard d’euros de valeur ajoutée par an. Même si les diplômés coûtent un peu plus cher que les étudiants de premier cycle, leur contribution aux bénéfices de l’entreprise est considérablement plus importante.
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